近期，院所与清华大学合作开展的“现代医院创新管理高级研修班”正式开班，这是院所首次以医院管理为专题开设的系统培训课程。院所党委书记、副院所长常子奎，党委副书记、纪委书记姜艳玲，清华大学继续教育学院副院长李森林、医药卫生研究与培训中心项目主任王宏春出席开班仪式，来自院所医疗、科研、行政后勤部门负责人、在职党支部书记和后备干部成员等近130人参加开班仪式及首次培训。

　　开班仪式伊始，李森林副院长首先致辞，他指出管理课程培训的目的在于激发学员的学习兴趣，养成自主学习习惯。他认为学习的过程也是质疑、反思和分享的过程，希望学员们通过学习，能够在改进工作的同时实现个人的职业发展。

　　党委书记、副院所长常子奎随后发言并着重指出，人才培养一直是院所工作的重中之重，“十三五”期间院所计划每年设立不低于200万的人才培养基金，用于专业和管理骨干培养，为管理骨干和后备人才搭建多种学习交流平台。他鼓励学员要充分利用好这次系统培训的机会，勤学善思、联系实际、敢于创新，带着问题去学，真正做到学有所得，学有所用。同时，常书记强调全体学员要严格遵守考勤制度和培训班学习要求，积极展示院所严谨扎实的学风和良好精神风貌。

　　本次培训课程邀请到中国领导科学研究院吴新华教授，他以风趣幽默的表述，鞭辟入里的分析，生动讲述了领导科学与艺术，得到了学员的一致好评。

　　未来一年，院所计划每月安排一次培训课程，内容涵盖医院品牌建设、成本控制与精细化管理、团队建设、医学人文等内容，希望感兴趣的职工能够积极参与，共同学习。