入围决赛的6个品管圈的圈长按照品管圈开展的流程逐一进行了汇报，评委会7位评委为每个圈进行打分。最终来自综合中心护理组的微笑天使圈获得冠军，实验血液学国家重点实验的手拉手圈、病理诊断中心的病理圈获得亚军，贫血诊疗中心医生组的Care圈、功能室的超清圈、儿童血液病诊断中心的天使圈获得季军。

    评委会特邀评委南开大学公共管理（MPA）教育中心副主任，周恩来政府管理学院行政管理系副教授翟磊进行逐一点评。她认为，微笑天使圈的亮点在于圈徽的识别度高，正向激励措施有效，保障了改进计划的实施，建议增加健康教育的互动性。手拉手圈的亮点在于对改进措施进行了标准化形成了新的工作流程，建议在改进措施应增加正向激励的措施，对表现优秀的“客户”予以奖励；应对仪器使用者的使用特征进行进一步的分析，制定出更加符合用户使用习惯的管理措施。病理圈的亮点在于充分利用了微信作为交流工具，提高了信息沟通的效率，注重团队建设，着重打造团队的软实力。Care圈的亮点在于关注信息管理，注重医疗和护理资源的整合，建议充分利用时间管理法则，提高工作效率。超清圈的亮点在于流程的标准化。

    她对院所品管圈的活动给予了极高的肯定，同时建议在资源整合、正向激励、团队建设三个方面可以继续加强。

    2013年，院所经历了“三甲”评审和国家卫计委大型医院巡查，为了落实整改措施，提升医疗安全和质量水平，院所领导班子决定把2014年定为质量与安全年。同年3月，邀请301医院的高岩主任做了品管圈的专题讲座，作为院所启动品管圈的动员会。5月，院所成立“品管圈”活动领导小组，院所党委书记常子奎任组长。7月，活动办公室首先成立星火圈，作为活动的先行者，边学习，边实践，边总结，带动全员参加。活动得到了全体职工的响应，共有44个圈参加此次活动。12月，进行初评，有6个圈进入决赛。