2012年1月6日、7日，所院召开2011年年终工作会议。会上对临床诊疗中心和干部进行了年终考核，并对2012年所院工作计划进行了讨论。所院领导班子全体成员和科以上干部80余人参加了会议。

　　考核部分由王建祥副所院长主持。会上，8个临床诊疗中心主任，汇报了本中心医疗、科研、人才培养、管理等各方面的工作。各职能部门负责人、临床中心主任、各科室主任、护士长进行书面汇报。参会人员对8个临床诊疗中心和干部进行了当场打分。

　　座谈会由程涛常务副所院长主持。与会人员就所院2012年工作计划进行了热烈的讨论，大家围绕所院二十件实事纷纷提出意见建议。

　　党委书记、副所院长常子奎总结了所院2011年20件实事完成情况，并代表所院党政领导班子对所院职工一年来所取得的成绩表示祝贺和感谢。

　　对于考核工作，常书记说，当前正值医疗卫生体制深入改革的时期，人事制度、工资制度、绩效考核制度亟待完善，所院将在今后的工作中在逐步调整考核标准。

　　与会同志们热烈的讨论得到了常书记的赞赏，他说，所院领导班子全体同志从态度上尽心尽力，从水平上距离大家的期望还有差距，要靠大家帮我们出主意想办法。今天这个目的达到了，大家不是单纯局限于对一件事细节的议论，而是真正考虑所院的发展，并且分析原因，提出了建议。

　　常书记表示，每年要在日常工作的基础上凝练出重点工作，从人力，资金上做重点支持，年终要做重点交代，从而带动整体工作的发展。会后我们会将大家的建议凝练梳理，最终确定2012年工作要点。

　　会后，党政办公室和人力资源处将考核结果以书面形式通报干部本人，作为干部使用依据；中心考核前三名在2012年新春团拜会上给予表彰和奖励。

党委书记、副所院长常子奎讲话

 

副所院长王建祥主持考核        常务副所院长程涛主持讨论

与会人员就所院2012年工作计划进行了热烈的讨论并对所院二十件实事纷纷提出意见建议