为深入贯彻“全面推进健康中国建设”战略部署，建立健全现代医院管理制度，扎实有效推进医院管理各项工作高质量发展，6月8日，所院举办“知行论坛之现代医院管理大家坛”暨首届青年管理论坛活动。

上午，复旦大学医院管理研究所所长高解春教授受邀来到所院，与党委书记常子奎亲切座谈，就新院区学科建设等问题交换了意见，与程涛所院长、张磊副书记等班子成员和相关职能部门负责同志进行座谈并参观了所院史馆及血液与健康全国重点实验室。在了解所院历史文化、专业特色、学科发展规划，以及天津基地建设等情况后，高解春教授对所院的学科定位、人才培养、临床产出及行业影响力等方面表示肯定，并对如何建设研究型医院、对标国际一流科研院所等问题给出了自己的建议。

在上午举办的“知行论坛之现代医院管理大家坛”暨管理干部培训会上，高解春教授作了题为《公立医院高质量发展形势下的学科建设和多维评估》主旨报告。天津市卫健委副主任刘先夺带领市级公立医院百余名医政管理干部到会，与所院领导班子成员、中层干部、后备干部近300人聆听报告。所院党委副书记、纪委书记张磊主持大会，刘先夺副主任致辞。高解春教授从我国公立医院发展现状趋势、服务体系变革、发展目标战略、学科建设管理等方面作了精辟的专题报告，以丰富的医院管理经验，就新时代公立医院高质量发展的新要求和新路径进行了深入讲解和剖析，启发了每一位医疗行业管理者深入思考如何进一步深化医药卫生体制改革，全面建立中国特色的优质高效的医疗服务体系。副所院长王建祥在总结中对高解春教授的精彩报告表示感谢，并结合临床实践经验围绕科研型医院建设分享了自己的感悟。

下午是“大家坛”的另一项活动——首届青年管理论坛，这是所院专门为青年职工打造的管理学科交流平台，旨在通过学术交流的形式，推动所院管理研究快速发展。大会由张洋总会计师主持。

本次活动以青年职工需求为导向，本着“参与暨主办”原则，充分发挥青年职工积极作用，组建了筹备主席团，由青年职工自行组织筹备。筹备会上，王津雨副所院长为参与案例申报的青年职工以“原来可以这么干！”为题作了启发式培训，鼓励青年职工发挥主人翁精神，积极行动起来，办自己的论坛、展示自己风采。这是所院在实际工作中培养锻炼青年干部的一次有益尝试，也得到了青年职工的积极响应，来自21个科室部门的37名青年职工共申报案例35个，分为医疗管理、科技管理、护理管理、品牌管理、运营管理、行政管理六组，以大会现场汇报和壁报形式展示。

医务处张甜甜、科技管理处李炳轩、综合诊疗中心胡宗靖、医保物价科王宏、运营管理办公室于泽洋、所院办公室秦天悦分别代表各组进行了现场汇报。护理部主任解文君、财务处处长阎娜、信息与资源中心副主任宋振、所院办公室副主任徐龙彪受邀担任点评嘉宾，结合汇报案例和实际工作中的管理问题进行了点评。本次论坛得到了与会同行的关注，天津市第一医院王伟副院长结合案例，分享了市第一医院近年的工作实况，和所院青年干部职工进行了深入交流。

一直以来，作为所院党建品牌的知行论坛立足加强公立医院党的建设，坚持与业务工作紧密结合，着眼于重点热点难点话题，邀请行业专家来所院交流，以科学视野和系统观念解决医院管理中的实际问题，总结经验、指导实践，以高质量管理推动所院高质量发展。

撰稿：刘欣元

摄影：李宝翔 张雅楠

编辑：柴子越

校对：张雅楠

审核：刘晓黎 王津雨