7月21日-23日，由国家卫生健康委能力建设和继续教育中心主办的第八届中国现代医院管理能力建设与发展大会在武汉顺利召开，大会共设置1个主论坛，11个分论坛。其中，由所院协办的中国研究型医院建设与高质量发展分论坛暨中国现代医院管理典型案例面对面分享会成功举办。大会期间还举行了2022年度中国现代医院管理典型案例颁奖仪式，所院报送的党建管理、战略与运营管理、学科建设、护理管理以及文化建设等多项成果获典型案例奖、优秀案例奖，所院获典型案例示范单位称号。所院党委书记常子奎，总会计师张洋，副所院长王津雨、刘晓黎及相关获奖代表参会。

2022年度中国现代医院管理典型案例评选分设18个专题，通过初筛、专家初评、投票、复评、终评等环节，所院申报的“公立医院党支部考核机制建设”“医院红色文化作品及场馆建设的实践”“构建协同攻关项目管理体系 提升科技创新工程实施成效”“基于标准化作业的项目成本核算创新模式实践”“B-FOCUS血液病生存质量管理模式构建”5项案例被评为典型案例，“基于移动护理信息技术实施智能化闭环标本采集全流程管理”被评为优秀案例，所院获“典型案例示范单位”称号。

中国研究型医院建设与高质量发展分论坛暨中国现代医院管理典型案例面对面分享会邀请领域内知名医院管理专家共话研究型医院建设与高质量发展之道。论坛由刘晓黎副所院长主持。常子奎书记和华中科技大学同济医学院附属协和医院院长胡豫教授为论坛致辞。

在专题报告交流环节，常子奎书记作《党建引领下研究型医院发展》专题报告，详细介绍了研究型医院的内涵，对党建引领研究型医院建设的关键路径进行解读。上海临床研究中心主任、院长朱畴文作了题为《研究型医院建设的探索》的报告，从功能定位、发展方向、激励考评机制、运行保障等方面分享了上海临床研究中心的探索经验。香港大学深圳医院党委书记徐小平以《薪酬制度改革助力医院高质量发展》为题作专题报告，他指出要充分发挥薪酬制度这一指挥棒的关键作用，保障医院运营质量、提升医院运行效率。王津雨副所院长作了题为《创新资源配置机制助力高峰学科建设》的报告，她强调优质创新资源的配置在医院高质量发展中具有决定性意义。

高峰对话环节由张洋总会计师主持，四川大学华西医院常务副院长刘伦旭、北京大学第一医院副院长李航、华中科技大学同济医学院附属协和医院副院长夏家红、武汉大学人民医院副院长沈波共同围绕“研究型医院发展中的医疗能力与质量管理、科研教学与素养提升、管理干部人才队伍建设”三个方面进行深度探讨，详细讲述了研究型医院建设和高质量发展中的经验、机遇与挑战，对医院体制机制创新、人才引育、学科建设进行深度解读。

期间，刘晓黎副所院长带领参会代表一行赴华中科技大学同济医学院附属协和医院进行考察学习，采取点对点的模式对党建文化、医疗管理、科学研究、人才培养和多院区管理等内容进行针对性调研学习。

党的二十大报告明确指出，要推进健康中国建设，把保障人民健康放在优先发展的战略地位。未来，所院将在扎实推进公立医院高质量发展和研究型医院建设的过程中，探索凝练新管理方法、新运行模式、新发展布局，努力提升能力、优化结构、创新增效，以实际行动推进我国医学健康事业发展，全面助力健康中国建设。

撰稿：赵金影

编辑：张雅楠

校对：柴子越

审核：刘晓黎  王津雨