11月11日，由中国管理科学学会医健专委会指导，健康界主办，复旦大学医院管理研究所等管理研究机构联合主办的第七季中国医院管理奖颁奖盛典隆重举行。所院党委副书记、纪委书记张磊带队，与所院获奖案例代表共赴海口市参加颁奖活动。所院组织参评的8项案例均获表彰，3项案例分别获金、银、铜奖，管理案例质量取得实质性突破，收获业内广泛认可。

教育处参评的“国家创新复合型医学专业人才培养探索实践”在学科管理主题决赛中排名第一，斩获金奖；科技管理处参评的“创建大健康项目协同管理范式 赋能血液学科技创新体系建设”获科技创新主题银奖；人力资源处参评的“引育并举，破立共存——解锁医院科技创新体系建设人才宝库‘聚集密码’”获学科管理主题铜奖；案例“双轮齐助力——‘3C+3E’老年血液病患者慢病管理模式的构建和实证”“基于PRS循环模式构建血液病精准药学平台”获全国优秀奖；3项案例获区域优秀奖。

中国医院管理奖自2017年举办以来，已成为全国医院管理领域最具影响力、最高奖项之一，今年正式升级为“管理科学奖”医健领域医院管理类预选活动。本届共征集案例1560个，参与医院383家，1758位专家参与线上评审。所院管理团队经过多年的潜心深耕和经验积累，在科学管理方面取得长足进步，在医院管理领域热烈的创新氛围中展现出强劲的竞争力和鲜明的独特性。

本届获奖案例中突出展现了所院在“医教研产”四位一体发展格局和创新体系建设方面的管理实践和成功经验，展示了所院在公立医院高质量发展和研究型医院建设进程中的探索与思考。一是营造了医产学研有机融合的发展氛围，借助国家级平台的资源聚集力和国家队使命的人才号召力，激发血液学领军团队的顶尖人才培养能力和科技转化创新活力；二是注重顶层设计和体系谋划，在多点并重的事务性工作中摸清行业现状、明确任务目标、紧扣发展主线，使所院在教学培养、科技创新、人才建设等具体方面向着体系化、规模化、系统化发展方向做出创新实践；三是把握中国医学科技创新体系核心基地天津基地建设的先进性发展理念和开创性实践机遇，在院区规模扩容、资源配置优化、创新平台建设、合作领域开放的新发展态势中找准行政管理的难点痛点，突破思维定式，集中力量解决关键问题，全面升级行政管理理念，积极探索创新管理模式。未来，所院将持续以多种形式支持和鼓励管理模式创新、管理课题研究、管理案例申报等工作，在天津基地建设的实践过程中真正实现“科学聚能，管理致胜”。

撰稿：秦天悦

编辑：张雅楠

校对：柴子越

审核：郝  莎  张  磊