近日，所院任命一批病区主任和中心主任助理，为临床诊疗中心学科建设和病区管理选拔工作注入新生力量。

为适应所院当前多院区发展形势，结合空间布局和学科调整情况，作为年度重点工作任务，所院党委年初启动了临床诊疗中心病区主任及主任助理选任工作。经公开选拔，刘芳、杨文钰、邹尧、陈晓娟、何祎、庞爱明、安刚、邹德慧、易树华、邵英起、邱少伟、葛美丽12名同志被聘为病区主任，万扬、曹易耕、顾闰夏3名同志被聘为中心主任助理。这是所院首次大规模开展病区主任选任工作。

4月2日，党委书记常子奎与新任干部进行集体谈话，副所院长王津雨、刘晓黎，以及组织人事部门负责同志参加谈话。

常子奎书记对新任干部提出了三点要求：一要站在国家和人民健康的层面上思考学科发展方向；二要以本领域学科带头人和领军者为目标定位个人发展方向；三要正确认识专项整治工作，守好廉洁底线。他强调，一代人有一代人的历史使命，希望青年干部在所院发展的新征程上牢记初心使命，保安全、促发展、强队伍，真正发挥好个人和团队的潜力，坚持思想破冰、工作破壁、能量传递，奋力跑好所院高质量发展的接力棒。

新任干部依次发言，围绕落实书记的讲话要求和病区工作设想进行了座谈交流。大家表示，非常庆幸在所院快速发展的时刻成为一名管理者，未来将积极学习管理知识，尽快转变角色，更新思路认识，为所院和中心发展贡献自己的力量。

多年来，所院党委坚持“选育管用”齐发力，锻造堪当所院发展重任的高素质干部队伍，为所院事业高质量发展奠定了坚实的组织保障。本次选任干部平均年龄43岁，其中最年轻的病区主任37岁，“80后”干部7人，党员占比87%，凸显了所院业务干部队伍年轻化、政治素养高的特点。

本次病区主任选任也是所院对探索临床诊疗中心科学化和精细化管理模式迈出的重要一步。自2023年初，有关职能部门先后组织多场院内外专家调研，对临床诊疗中心管理模式进行讨论，逐步明确了中心主任、副主任、病区主任、主任助理岗位设置的原则、岗位职责、任职条件、岗位任期与考核办法。下一步，所院将围绕开展主诊医师负责制和护理垂直管理，持续加大改革力度。

撰稿：闫金金

摄影：何美曈

编辑：何美曈

校对：柴子越

审核：刘晓黎