人力资源处处长段平同志生于60年代,从她庄严地举起右手在党旗下宣誓的那一刻起，做一名合格的共产党员就成为她不变的方向、发挥党员先锋模范作用是她无悔的追求！

坚定理想信念，牢记服务宗旨

　　段平同志是1982年迈进院所大门的经历了院所重建的艰辛过程，看到院所从破旧不堪的环境发展成今天的成就，是院所无数共产党员发挥先锋模范作用的结果，她做为一名党员感到自豪和光荣。因此，坚定理想信念，牢记服务宗旨将是她一生不变的追求。

坚持立足本岗，发挥先锋模范作用

　　作为一名中层领导干部，特别是重新从事人事管理工作以后，始终本着认真负责，坚持原则，精益求精，勇于担当的态度做好每一项工作。

　　一是做细做好日常工作，维护好职工的利益。作为部门负责人，她要求部门人员以为全院所职工办实事为宗旨，认真负责、改善服务、提高效率。每一项涉及职工切身利益的工资问题、保险问题等，段平同志都要反复进行沟通，调研，尽量用足政策、用好资源，维护职工的最大利益。

　　二是敢于啃硬骨头，不断提高管理水平。在院所领导的大力下，段平同志把行政管理定岗定编这块难啃的骨头列为了今年院所重点工作之一。她们将外院的经验与院所实际情况相结合，制定了实施方案，目前正在积极推进中。

　　三是加强部门建设，储备后备力量。作为部门负责人，她在把握部门工作方向的同时，对身边的同志生活上给予关心，工作上严格要求、支持指导，对遇到的问题积极承担、协调解决。在本次院所开展的管理岗位研究项目活动中，她部门的同事积极申报与本岗位相关的研究课题3项，在段平的带领下，不断提高了在日常管理工作中发现问题、解决问题的能力。

　　四是团结协作，做好与其他部门的工作配合。人事工作与院所各部门和广大职工都有广泛的接触和合作。她们本着服务职工、提高效率的原则，在院所新任干部考察、各项人员数据信息统计、绩效方案调整、财务预算、离退休人员待遇等方面她们始终以积极的态度和较高的效率配合其他部门完成各项工作。

廉洁自律，克己奉公

　　人事管理的每一项工作都涉及到“利益”二字，在工作中也会遇到他人或出于委托或出于感谢而送她礼物、礼金卡的情况，都被段平同志以各种方式谢绝或退回。在“铁律”面前，她坚持原则，是为了维护所院的利益和所院的声望。