5月22日，由中国管理科学学会、中国管理科学学会医疗健康管理专业委员会指导，健康界主办的第五季中国医院管理奖颁奖典礼在北京隆重开幕。本次评选以“科学管理，高质发展”为主题，共设立菁英管理、杰出管理、卓越管理三项人物类案例，在来自全国三甲医院推荐申报的100余项人物类案例评选中，所院党委副书记、纪委书记姜艳玲荣获“杰出管理奖”。

“做政治的明白人、纪律的带头人、职工的贴心人、青年的引路人、群众的热心人”是姜艳玲副书记不变的初心。加入所院以来，从事30余年医院组织管理和行政管理工作的她，在分管的人力资源、绩效管理、党组织建设、群团工作等方面积累了丰富的经验，也取得了一系列成绩。新冠肺炎疫情发生后，她靠前指挥，并亲自参加后勤保障工作，充分发挥党员干部的先锋模范作用。本次获奖是对她多年来从事党建工作以及为医院管理做出贡献的最大肯定。

作为党委副书记兼纪委书记，她坚持基层党组织规范化建设，促进党建业务深度融合，强化党建引领，狠抓思想建设，全面落实和加强公立医院党的建设，同时结合所院工作特点，开展廉政查房制度，针对重点领域、重点部门进行走访督查，创新宣传模式，营造风清气正的氛围。牵头组织全国党建研究会、卫生健康思想政治工作促进会、中国医学科学院等多项党建或医院管理相关研究课题，鼓励行政工作人员参与课题申报，大力支持各职能部门创新管理模式，以管理研究带动管理创新，以管理创新驱动各项事业的科学发展。

分管人力资源和绩效管理工作期间，她积极推动绩效管理机制改革，在医院建立起覆盖全员的绩效考核制度，探索建立以“标准化工作量”为基础的绩效分配制度和以“目标管理”为核心的绩效考核制度，为医院绩效管理现代化和精细化提供了新路径新思路，绩效考核观念也深入人心。2019年起连续两年蝉联全国三级公立医院绩效考核“专科医院-非手术组”榜首。同时，强化人才梯队建设，大力推进后备干部和骨干人才选拔培养力度，为科研、医疗事业的发展提供坚实保障。

作为工会主席，她积极推动党对群团组织的领导，夯实群团组织工作基础，选优树优，充分发挥群团组织政治功能和桥梁纽带作用。她坚持强化政治引领和民主管理，提升职工职业道德建设，同时发挥思想引领作用，做优所院文化，拍摄宣传片、纪录片，组织筹建所院史馆，编撰红色文化系列书籍，传承红色文化，打造宣传阵地，讲好所院故事，助力品牌推广，开展形式多样的文化娱乐活动，丰富职工的业余生活，提高职工获得感和幸福感。

2016年底，中国管理科学学会组建中国管理科学学会医疗健康管理专业委员会，首次将医疗健康管理纳入“管理科学”，通过对评选标准的持续优化，中国医院管理案例评选活动在案例征集、参评医院数量等方面屡创新高，该奖项已成为中国医院管理领域最高奖项之一，也让先进的医院管理经验得到广泛推广。未来，所院将继续鼓励管理创新，通过对管理工作的总结和持续改进，挖掘管理效益，推进高质量发展。

撰稿：董源

编辑：柴子越

校对：徐龙彪

审核：刘晓黎